42 de avertismente și 2 amenzi de 5.500 de lei, aplicate de inspectorii ITM Alba

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării și a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecția Muncii.

          Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 27.03.-31.03.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

          În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  36

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 481

                  Din care – femei :    210

Număr deficienţe constatate:  82  

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 3

                                        -din care: – 1 amendă – 1.500 lei ;

                                                         – 2  avertismente;

        Principalele deficienţe constatate în controale :

• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

      În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   21

Număr deficienţe constatate:  41

Număr de măsuri dispuse  :     41

Angajatori sancționați:             21

Nr. sancţiuni aplicate: –    41 din care:

                                               –  40 avertismente;

                                                   –    1 amendă in valoare de 4.000 lei;

Nr.evenimente în curs de cercetare :     2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 2

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.